Dopo il contingente dei docenti, arriva anche il via libera ufficiale per le assunzioni a tempo indeterminato del personale ATA. Con il Decreto Ministeriale n. 166 del 7 agosto 2026, il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha autorizzato 12.284 immissioni in ruolo per l’anno scolastico 2026/2027, distribuite tra i diversi profili professionali dell’area amministrativa, tecnica e ausiliaria.
Perché il numero finale è diverso dalla richiesta iniziale?
La richiesta assunzionale presentata dall’amministrazione lo scorso 26 giugno quantificava il fabbisogno in 12.291 posti. Il numero è stato poi rideterminato al ribasso dal Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato, che con la nota n. 182239 del 30 luglio ha espresso parere favorevole al netto di 7 esuberi riscontrati nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, corrispondente alla figura del DSGA secondo il previgente ordinamento. Il contingente definitivo autorizzato si è quindi attestato a 12.284 unità.
Come sono ripartiti i posti tra i profili professionali?
Il contingente complessivo si divide in due blocchi principali. Il primo riguarda l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (DSGA), con 388 posti, ripartiti tra:
- 270 posti riservati ai vincitori della procedura valutativa di progressione, disciplinata dal Decreto Dipartimentale n. 1897 del 17 luglio 2024;
- 118 posti destinati ai vincitori del concorso pubblico per titoli ed esami, disciplinato dal Decreto Dipartimentale n. 3122 del 12 dicembre 2024.
Il decreto specifica che le facoltà assunzionali relative a questa area non possono essere oggetto di compensazione con gli altri profili professionali ATA.
Il secondo blocco, pari a 11.896 posti, riguarda i restanti profili:
| Profilo professionale | Posti autorizzati |
|---|---|
| Collaboratori scolastici | 8.379 |
| Assistenti amministrativi | 2.623 |
| Assistenti tecnici | 824 |
| Guardarobieri | 36 |
| Operatori dei servizi agrari | 17 |
| Infermieri | 3 |
| Cuochi | 2 |
Le assunzioni per questi profili avvengono sulla base delle graduatorie provinciali permanenti valide per l’anno scolastico 2026/2027, aggiornate a seguito dei concorsi per soli titoli previsti dall’Ordinanza Ministeriale n. 21 del 23 febbraio 2009.
Quali regioni ricevono più posti?
Il decreto allega tabelle di dettaglio con la ripartizione regionale per ciascun profilo. Per gli assistenti amministrativi, i contingenti più consistenti vanno all’Emilia-Romagna (740 posti), al Piemonte (690 posti), alla Campania (698 posti) e alla Lombardia (603 posti). Per i collaboratori scolastici, la distribuzione maggiore riguarda la Campania (2.629 posti) e la Lombardia (1.814 posti), seguite da Veneto (878 posti) e Lazio (811 posti). Per gli assistenti tecnici, i numeri più alti si registrano in Puglia (280 posti), Sicilia (254 posti) e Campania (226 posti).
Il numero delle assunzioni in ciascuna provincia è stato determinato sulla base delle disponibilità di posti residui dopo le procedure di mobilità del personale ATA per l’anno scolastico 2026/2027, e dopo le operazioni di utilizzazione e assegnazione provvisoria in ambito provinciale.
Quali riserve di legge si applicano?
Nel limite del contingente complessivo, il decreto conferma l’applicazione delle riserve di legge già previste dalla normativa vigente, tra cui:
- le riserve per il diritto al lavoro dei disabili, ai sensi degli articoli 3 e 18 della Legge n. 68/1999;
- le riserve in favore dei militari volontari congedati, previste dal D.Lgs. n. 66/2010;
- la riserva del 15% dei posti per gli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito, ai sensi del D.L. n. 44/2023, convertito con modificazioni dalla Legge n. 74/2023;
- le assunzioni obbligatorie in favore delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata, ai sensi della Legge n. 407/1998 e della Legge n. 25/2011.
Quando decorrono le assunzioni?
Le immissioni in ruolo hanno decorrenza giuridica dal 1° settembre 2026, mentre la decorrenza economica parte dalla data di effettiva presa di servizio. Le assunzioni riguardano i posti vacanti e disponibili per l’intero anno scolastico. Al personale assunto verrà assegnata la sede definitiva nell’anno scolastico 2027/2028, secondo la normativa vigente in materia.
Per i posti che si liberano a seguito della cessazione del personale che ha partecipato alle procedure selettive di cui all’art. 58, commi 5-ter e seguenti, del D.L. n. 69/2013, il decreto prevede la destinazione prioritaria all’eventuale scorrimento delle graduatorie provinciali ancora vigenti, oppure alla trasformazione in full-time dei contratti part-time presenti nel territorio di competenza.
Come si inserisce questo decreto nel quadro delle assunzioni 2026/27?
Il provvedimento sul personale ATA completa il quadro delle immissioni in ruolo per l’anno scolastico 2026/2027, dopo il decreto che ha autorizzato 46.642 assunzioni per il personale docente. Ne abbiamo parlato nel dettaglio nel nostro approfondimento sulle immissioni in ruolo docenti 2026/27.
Domande frequenti
Quanti posti sono stati autorizzati per le immissioni in ruolo ATA 2026/27? Il Decreto Ministeriale n. 166 del 7 agosto 2026 ha autorizzato complessivamente 12.284 posti, di cui 388 per l’Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione (DSGA) e 11.896 per gli altri profili professionali.
Qual è il profilo con più posti disponibili? I collaboratori scolastici, con 8.379 posti a livello nazionale, seguiti dagli assistenti amministrativi con 2.623 posti.
Da quando decorrono le assunzioni? La decorrenza giuridica è fissata al 1° settembre 2026, mentre quella economica parte dalla data di effettiva presa di servizio.
Su quali graduatorie si basano le assunzioni per i profili diversi dal DSGA? Sulle graduatorie provinciali permanenti valide per l’anno scolastico 2026/2027, aggiornate in base ai concorsi per soli titoli previsti dall’Ordinanza Ministeriale n. 21 del 23 febbraio 2009.
I posti tra i diversi profili ATA possono essere compensati tra loro? Solo se la compensazione non determina un aggravio dei saldi di finanza pubblica, ad eccezione dell’Area Funzionari ed Elevata Qualificazione, per la quale il decreto esclude espressamente ogni compensazione con gli altri profili.
Conclusione
Con il Decreto Ministeriale n. 166/2026 il quadro delle immissioni in ruolo per l’anno scolastico 2026/2027 si completa anche sul fronte del personale ATA, con 12.284 nuove assunzioni distribuite su tutti i profili professionali, dai collaboratori scolastici fino al DSGA. Le operazioni proseguiranno nelle prossime settimane con le convocazioni provinciali per la scelta delle sedi, secondo un calendario che ogni Ufficio Scolastico Territoriale definirà in base ai contingenti assegnati.
Fonti ufficiali
- Decreto Ministeriale n. 166 del 7 agosto 2026 — Ministero dell’Istruzione e del Merito
- Ministero dell’Istruzione e del Merito — pagina Immissioni in ruolo: https://www.mim.gov.it/immissioni-in-ruolo
