Il 22 settembre 2026 si è svolto l’incontro tra il Ministero dell’Istruzione e del Merito e le organizzazioni sindacali sulle cessazioni dal servizio del personale scolastico con decorrenza dal 1° settembre 2027. Sono state illustrate le scadenze e i requisiti che regoleranno la prossima tornata di pensionamenti, con una novità che riguarda l’intero comparto: l’adeguamento dei requisiti pensionistici alla speranza di vita.
Una precisazione importante prima di entrare nei dettagli: quanto riportato in questo articolo deriva dall’informativa sindacale e dalla bozza di circolare presentate in questo incontro. Il decreto ministeriale definitivo non risulta ancora pubblicato: le date e i requisiti indicati sono quindi da considerarsi attesi e altamente probabili, ma non ancora formalmente ufficiali fino alla pubblicazione del provvedimento.
Quando si presenta la domanda di cessazione dal servizio?
Per il personale docente, educativo e ATA a tempo indeterminato, la finestra per presentare la domanda di cessazione dal servizio dovrebbe aprirsi il 25 settembre 2026 e chiudersi il 21 ottobre 2026. Entro lo stesso termine sarà possibile anche revocare un’istanza già presentata, per chi cambia idea rispetto alla decisione iniziale.
Per i dirigenti scolastici, il termine è invece fissato al 1° marzo 2027: una scadenza diversa da quella ordinariamente prevista dal CCNL (28 febbraio), spostata di un giorno perché quella data cade in un giorno festivo.
Le cessazioni accolte avranno decorrenza dal 1° settembre 2027.
Qual è la novità principale di questa tornata?
La modifica più rilevante, definita di “segno negativo” dalle stesse organizzazioni sindacali, riguarda l’adeguamento dei requisiti pensionistici alla speranza di vita, previsto dalla Legge di Bilancio 2026 e richiamato espressamente dalla Circolare INPS n. 28 del 16 marzo 2026. In pratica, i requisiti anagrafici e contributivi per accedere alla pensione risultano leggermente più elevati rispetto alla tornata precedente.
Quali sono i requisiti per la pensione di vecchiaia?
Sulla base delle indicazioni finora circolate, per la pensione di vecchiaia occorre aver compiuto 67 anni e 1 mese di età entro il 31 agosto 2027, insieme a un’anzianità contributiva minima di 20 anni.
Quali sono i requisiti per la pensione anticipata?
Per la pensione anticipata ordinaria, il requisito contributivo indicato è di 42 anni e 10 mesi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne, da maturare entro il 31 dicembre 2027, indipendentemente dall’età anagrafica.
Cosa prevede l’APE sociale?
Per i beneficiari di APE sociale e per i lavoratori precoci, una volta ottenuto il riconoscimento del diritto da parte dell’INPS, la domanda di cessazione dal servizio può essere presentata anche successivamente, entro il 31 agosto 2027. L’APE sociale, secondo quanto indicato, risulta prorogata fino al 31 dicembre 2026, con un requisito di età minima di 63 anni e 5 mesi.
La domanda di cessazione e la domanda di pensione sono la stessa cosa?
No, ed è una distinzione che genera spesso confusione. La domanda di cessazione dal servizio, da presentare tramite il portale Istanze Online (POLIS) entro il 21 ottobre 2026, riguarda esclusivamente il rapporto di lavoro con la scuola. La domanda di pensione, che accerta il diritto al trattamento pensionistico, va invece presentata separatamente e direttamente all’INPS, attraverso la procedura telematica con SPID, CIE o CNS, tramite il Contact Center oppure tramite i Patronati. Sono quindi due adempimenti distinti e autonomi, entrambi necessari per completare il percorso verso la pensione.
Cosa significa questa tornata di pensionamenti per chi si sta preparando a entrare nella scuola?
Ogni tornata di cessazioni dal servizio libera posti che, nei mesi successivi, si traducono in nuove immissioni in ruolo e in nuove disponibilità per le supplenze. Chi si sta preparando per concorsi, GPS o percorsi abilitanti può considerare questo dato come un ulteriore elemento del quadro complessivo del turnover nella scuola, utile a comprendere l’andamento generale delle opportunità di ingresso nei prossimi anni scolastici.
Domande frequenti
Quando si può presentare la domanda di cessazione dal servizio per il 2027? Dal 25 settembre al 21 ottobre 2026 per il personale docente, educativo e ATA; entro il 1° marzo 2027 per i dirigenti scolastici.
È possibile revocare la domanda dopo averla presentata? Sì, la revoca è possibile entro lo stesso termine previsto per la presentazione della domanda originaria.
I requisiti pensionistici sono aumentati rispetto alla tornata precedente? Sì, per effetto dell’adeguamento alla speranza di vita previsto dalla Legge di Bilancio 2026 e dalla Circolare INPS n. 28/2026, i requisiti anagrafici e contributivi risultano leggermente più elevati.
La domanda di cessazione dal servizio equivale alla domanda di pensione? No, sono due adempimenti distinti: la cessazione dal servizio si presenta su Istanze Online, mentre la domanda di pensione va inoltrata direttamente all’INPS.
Queste informazioni sono già ufficiali? Derivano dall’informativa sindacale del 22 settembre 2026 e dalla bozza di circolare presentata in quella sede. Il decreto ministeriale definitivo non è ancora stato pubblicato: è opportuno monitorare i canali ufficiali del Ministero per la conferma definitiva.
Conclusione
La prossima tornata di pensionamenti scuola porta con sé scadenze ormai familiari nella forma — la finestra di fine settembre/ottobre per la domanda di cessazione — ma con requisiti pensionistici leggermente più stringenti rispetto al passato, per effetto dell’adeguamento alla speranza di vita. In attesa della pubblicazione del decreto ministeriale definitivo, chi è interessato dovrebbe iniziare fin da ora a verificare la propria posizione contributiva, per non arrivare impreparato alla scadenza del 21 ottobre.
Fonti ufficiali
- Circolare INPS n. 28 del 16 marzo 2026
- Legge di Bilancio 2026
- Informativa sindacale del Ministero dell’Istruzione e del Merito, 22 settembre 2026 (in attesa di decreto ministeriale definitivo)
